2017年09月20日

■笑いと健康学会 第12回研究大会■

お客様より学会案内を頂きましたので、お知らせいたします。

著名な先生方による、楽しそうな学会ですね!

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来る10/1(日)笑いと健康を科学することを目指して11年間活動してきた
「笑いと健康学会」の研究大会が開催されます。
豪華メンバー終結!なんと参加無料!!!
健康のため、お腹の底から笑いませんか?
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■笑いと健康学会 第12回研究大会■

日時:10月1日(日)
場所:ハリウッド大学院大学 ハリウッドホール
   (東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドプラザ5F)
参加費:なんと無料!!(懇親会は非会員のみ2,000円)

プログラム
1.会長挨拶
  澤田隆治先生(笑いと健康学会会長)

2.講演「川柳から見た糖尿病の臨床」
  大森安恵先生
 (東京女子医大名誉教授 海老名総合病院糖尿病センター長)

3.活動報告「認知症者に対する笑いのアプローチ
  多世代間交流の創作活動を通して〜」
  六角遼子先生
 (獨協医科大学看護学部在宅看護学領域教授・
  特定非営利活動法人認知症ケア研究所代表理事)

4.口演「健康落語」
  立川らく朝先生
  (医師・落語家)

5.主催挨拶
  山中祥弘先生
  (ハリウッド大学院大学メイ・ウシヤマ学園理事長・教授
   笑いと健康学会常任理事)

〇研究大会終了後懇親会(非会員の方のみ2000円)を予定しています。 
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■会長プロフィール
澤田隆治(さわだたかはる)
2006年(平成18年)より笑いと健康学会会長を務める。
1960年代に、『てなもんや三度笠』、『スチャラカ社員』などの、大阪発の公開コメディ
番組で「あたり」をとる。週3本のレギュラー番組を演出して視聴率100%男の異名で
知られる。
以来、日本テレビで公開コメディ・バラエティの演出を手がけ、漫才ブームの仕掛人、
お笑い界のドンとして多数のスターを輩出した。 
2012年放送芸術学院専門学校・大阪アニメーションスクール専門学校 学校長就任。
2013年高岡市観光親善大使就任
現在、株式会社東阪企画(制作プロダクション)会長、株式会社テレビランド代表取締役社長、
株式会社汐留スタジオ代表取締役社長、日本映像事業協同組合理事長、
放送芸術学院専門学校学校長などさまざまな要職に就く。

【講師について】
講演「川柳からみた糖尿病の臨床」
大森安恵 先生
(東京女子医大名誉教授-海老名総合病院糖尿病センター長)
大森安恵先生は糖尿病研究の第一人者として国際的にも知られた医師で、現在は
神奈川県にある海老名総合病院の糖尿病センター長を務めておられます。
その一方で詩歌や川柳など日本文化にも造詣の深い方でもあります。
活動報告「認知症者に対する笑いのアプローチ〜多世代間交流の創作活動を通して〜」
六角僚子 先生
(獨協医科大学看護学部在宅看護学領域教授・特定非営利活動法人認知症ケア研究所代表理事)
六角僚子先生は聖路加看護大学衛生看護学部卒業後、常磐大学大学院人間科学研究科で
人間科学博士に。看護師、保健師、介護支援専門員の肩書をお持ちで、現在特定非営利法人
認知症ケア研究所代表理事も務められています。長年医療現場で積み重ねた経験から
生まれた、認知症ケア、老年看護学は、根拠に基づいた教育や指導が多くのケア提供者
から高い支持を受けています。その六角先生に看護現場からみた笑いの効用を語って頂きます。

口演「健康落語」
立川らく朝 先生(医師・落語家)
医師で落語家をキャッチフレーズに、最近、テレビやラジオメディアで大活躍の
立川らく朝さん。古典落語から新作落語までこなす方ですが、本学会の理事として、
何度か研究大会で講演を頂いています。しかし、落語家としての口演は今までありません
でした。とりわけ、らく朝さんならではの「健康落語」は披露して頂いていません。
そこで、今回はらく朝落語の真骨頂である「健康落語」を口演して頂きます。
医師ならではの健康教育と落語家らしい笑いをミックスした講演をお楽しみください。

■笑いと健康学会の功績
笑いと健康学会が平成18年に創立して、今年は11年になります。
設立当初は、「笑いと健康の関係について、医学的エビデンスを追求する」と提案しても、
一笑に付される状況でした。それでも、笑いの効果を医学的に検証することを心電図による
検査、交感神経と副交感神経の変化といった実証実験を積み重ねたりして、本学会は地道に
積み重ねてまいりました、このような本学会の活動は、現在では医学界やその関係者に
認知され、「笑いは健康に欠かせないツールのひとつ」といわれるようにまでなりました。
創立当時はまったく見向きもされなかた笑いの健康効果を思うとこの 11年は隔世の感が
あります。
ちなみに、現在、グーグルで「笑いと健康」で検索すると、ヒット件数は63万8000にまで
達しています。しかも、数社の製薬会社のホームページにも「笑いと健康」は取り上げら
れています。また自治体の大阪府では笑いと健康啓発冊子まで発行しています。一方、
福島県立医科大学医学部の疫学講座にも「笑いと健康」は紹介されています。そして、
近畿大学と吉本興業は笑いの効果を医学的に検証する共同実験をしていると報じられています。
製薬会社から自治体、大学をあげて、本学会が提唱した「笑いと健康」を認め、その輪が
大きく広がってきているのが現状です。
しかし、本学会は、現状の笑いと健康の広がりを更に一歩進め、笑いの効果は認知症、
糖尿病にも好影響を与えると、最近の研究大会で実証していることはご承知の通りです。
以上のような笑いと健康を取り巻く諸状況から考察すると、本学会が提唱した初期の目的は
十分に達したといえるでしょう。
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みなさまお誘い合わせの上、奮ってご参加ください。
ラベル:学会案内
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■山口県大手法人病院【特集】役職相談可能 17091908

大手法人 @@@会 @@@病院

山口県西部

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

◇募集科目 : 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、心療内科、
       神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、
       泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、
       リハビリテーション科、放射線科、麻酔科

◇役職   : 常勤

◇募集背景 : 体制強化(新病院立ち上げに伴い)

◇想定年収 : 経験10年目1,210万(固定支給分+賞与)〜
 *詳細は医師免許取得経過年数に応じて当院規程の上、決定いたします。

◇勤務日数 : 4〜5日/週

◇勤務時間 : 全日8:30〜17:15

◇早番・残番勤務 : 無し

◇休日   : 土、日、祝

◇休暇   : 有給休暇 法定通り
       夏期休暇5日
       年末年始休暇6日

◇当直頻度 : 3〜4回/月

◇当直体制 : 平日は1名体制
       土日祝日は2名体制(内科系1名+外科系1名)

◇各種手当 : 有り
◇住宅補助 : 有り
◇育児支援 : 有り

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2017年09月19日

■松原徳洲会病院【特集】役職相談可能 17091907

医療法人徳洲会 松原徳洲会病院
大阪府松原市天美東7-13-26

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

◇募集科目 :【常勤】一般内科・一般内科(病棟管理)・消化器内科・
           循環器内科・呼吸器内科・腎臓内科・人工透析科・
           内分泌内科(糖尿病)・脳神経外科・整形外科
◇役職   : 常勤医師
◇募集背景 : 欠員補充(内科系全般)
        体制強化(脳神経外科、整形外科)
◇想定年収 : 1,200万〜1,800万

*詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
*上記は、週5日、当直手当4回/月(当直手当4万円/回)を含みます。
*週4.5日の勤務もご相談可能です。
 時短勤務にも応じますので、何なりとお申し付けください。
◇勤務日数 : 4.5〜5.25日/週
◇勤務時間 : 平日8:30〜17:00 土曜日8:30〜12:30
◇早番勤務 : 無し
◇残番勤務 : 有り(夕診:17:00〜19:30 週0〜4回(12,000円/回))
*免除可能、回数応相談。
◇休日   : 土曜日午後、日曜日、祝祭日
◇休暇   : 有給休暇  :就任半年後に10日付与
        夏期休暇  :4日
        年末年始休暇:4日(12/31〜1/3)
◇当直頻度 : 1〜4回/月
*免除相談可能
◇当直体制 : 内科系1名、外科系1名、心臓血管外科1名 
◇当直手当 : 平日当直17:00〜8:30  40000
        夕診  17:00〜20:00 12000
        日曜日日当直 76000
◇当直内容 : 救急対応、時間外対応、病棟管理
◇オンコール: 有り

≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 : 無し
◇定年制度 : 有り(65歳) ※65歳以上は年度更新
       (65歳以上も雇用延長可能。
        その後嘱託勤務などで継続勤務可能。)
◇昇給制度 : 有り
◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
       医療賠償責任保険(法人として加入)

【 学会参加支援制度 】

◇年1回 学会参加費負担(上限無し)
*学会発表の場合は回数制限無し(宿泊費は9,000円まで)

【 各種手当/その他 】

◇赴任手当 : 有り 実費負担可能 ※応相談
◇住宅補助 : 有り(月5万円上限)
◇時間外手当: 有り(夕診手当12000/回)
◇交通費支給: 有り ※高速代の相談も可能
           ※通常は公共交通機関に準ずる。
◇退職金制度: 有り(3年以上在籍の場合に支給)
◇育児支援 : 有り ※院内保育室有り(学童保育3小学3年生まで)

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2017年09月18日

■公立 ◎◎◎病院 【特集】役職相談可能 17091906

三重県中部

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

◇募集科目 :【常勤】一般内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、
           神経内科、乳腺外科、麻酔科、精神科、
           整形外科(リハビリテーション科)、産科、
           婦人科、小児科、眼科、
           人間ドック・健診(非常勤でも検討可)

◇募集背景 : 医師体制強化のため

◇想定年収 : 1590万〜1750万 (各種手当別)

*当直手当別途支給。

◇勤務日数 : 5日/週 ※日数の相談可

◇勤務時間 : 8:30〜17:00

◇早番・残番勤務 : 無し ※外科は有り

◇休日   : 土曜日、日曜日、祝日

◇休暇   : 有給休暇20日付与(初年度は入職月によって異なります)
       リフレッシュ休暇:3日(通年で取得可能)
       年末年始休暇  :6日(12/29〜1/3)

◇当直頻度 : 当直有り 平均2〜3回/月(麻酔科・精神科は無し)
       精神科は精神科病棟待機があります。

◇当直体制 : 内科系・外科系 各1名体制
  内科系:平日は17:00〜翌日8:30まで
      土日祝は日直8:30〜17:00、当直17:00〜翌日8:30
  外科系:月・木・金(当番日以外)は17:00〜22:30までの準夜当番
      隔週金・土(当番日)は17:30〜翌日8:30まで
      土(当番日以外)・日は8:30〜17:00まで

◇当直手当 : 4万/回
       (土日の場合日直、当直:4万/回)

◇当直内容 : 二次救急

≪福利厚生・支援制度≫

◇契約期間 : 期間の定め無し

◇定年制度 : 65歳(以降の再雇用は応相談)

◇昇給制度 : 有り

◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、確定拠出年金、
       医療賠償責任保険(法人で加入)

【 学会参加支援制度 】

◇年に10万円まで支給(交通費、宿泊費、学会参加費込み)。出張扱い。

【 各種手当/その他 】

◇赴任手当 : 応相談

◇住宅補助 : 有り(医師官舎の用意有り ※但し数に限り有り)

◇時間外手当: 有り

◇交通費支給: 有り

◇退職金制度: 無し(確定拠出年金)

◇その他手当: 有り(役職手当、家族手当、緊急診療手当、
           精神保健指定医手当、病棟手当)

◇育児支援 : 有り(保育施設有り)

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2017年09月17日

■公立 ◎◎病院 【特集】役職相談可能 17091905

 長野県上伊那郡

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

◇募集科目 : 一般内科・整形外科・訪問診療

◇募集背景 : 一般内科/欠員補充
        整形外科/体制強化
        訪問診療/立ち上げ

◇役職相談 : 科目部長などご希望に合わせて相談可能

◇想定年収 : 1,200万〜1,800万(当直手当3回/月含む)

*詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。

*医師経験年数5年以上の先生の募集といたします。

◇勤務日数 : 整形外科:4.5日/週
        一般内科:4.5日/週+土曜日午前のみ外来勤務1回/月

*5.0日/週勤務の内、0.5日分研究日で休みのため。

*内科のみ第2・4土曜日のどちらかで午前外来勤務有り。

◇勤務時間 : 平日/8:30〜17:15 半日/8:30〜12:30

◇早番・残番勤務 : 無し

◇休日   : 土曜日、日曜日、祝日
*内科のみ第2・4土曜日のどちらか午前出勤有り。

◇休暇   : 有給休暇  :就任時に10日間付与(4月入職の場合)
        夏季休暇  :7〜9月の間で4日間。有給とは別途付与。
        年末年始休暇:12/29〜1/3まで。有給とは別途付与。

◇当直頻度 : 1〜4回/月  ※年齢や状況を考慮し応相談

◇当直体制 : 1名体制

◇当直手当 : 2万/回 (3回/月分までは想定年収に含む)
*土日は大学派遣の為、ご希望の先生以外基本免除。

◇当直内容 : 外来・救急対応・病棟管理(入院はほぼ初期対応のみ)
*病棟管理    :夜間急変時オンコール対応及び他病院搬送。
*現在夜間外来件数:2〜5件/日
 救急搬送    :0〜3件/日

◇オンコール: 内科/当番制(週1〜2日)
        整形外科/特別待機という形ではとらず、急変時対応。
*ほぼ電話応対。看取りや急変時のみ行く。
*頻度は少なく、時期にもよるがおよそ月に2回程度。

≪福利厚生・支援制度≫

◇契約期間 : 定め無し

◇定年制度 : 65歳
      (68歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務等で継続勤務可。)

◇昇給制度 : 有り(1回/年 毎年4月)

◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
       医療賠償責任保険(病院として加入)

*地方公務員の為、公務員の福利厚生に従う。

*忘年会や新入社員歓迎会などの病院イベント有り。

【 学会参加支援制度 】

◇年に2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。

【 各種手当/その他 】

◇赴任手当 : 応相談

◇住宅補助 : 町内に医師住宅有り (病院より車で5分程)

◇時間外手当: 有り(自己申告制)
*手当は地方公務員の規定に準ずる。

◇交通費支給: 有り
*公共交通機関:全額支給
*車:距離計算の上、上限26,000円/月支給

◇退職金制度: 有り
*地方公務員の規定に準ずる。

◇育児支援 : 有り
*育児休暇:3年まで
*産前産後休暇:前後8週間
*時短制度:1時間/日まで(前後どちらでも可)

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2017年09月16日

■■■内科医院 岐阜県可児市

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

◇募集科目 : 外来、訪問診療(科目相談可)

◇募集背景 : 体制強化

◇想定年収 : 1200万〜2000万 インセンティブ設計による給与
*詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。

◇勤務日数 : 4〜5日/週

◇勤務時間 : 全日    9:00〜19:00(休憩60分)
        半日(木曜)9:00〜12:00
        土曜    9:00〜13:00
◇早番・残番勤務 : 無し

◇研究日  : 1日/週

◇休日   : 日曜日(年間127日)

◇休暇   : 有給休暇:法定。半年後10日付与
        夏季休暇5日(別途特別休暇付与)
        年末年始休暇5日(別途特別休暇付与)

◇当直頻度 : 無し

◇オンコール: 応相談(オンコール手当、出動手当別途支給)

≪福利厚生・支援制度≫

◇契約期間 : 試用期間:2ヶ月、雇用期間の定め無し

◇定年制度 : 60歳

◇昇給制度 : 有り(1回/年)

◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
       医師賠償責任保険(クリニックとして加入)

【 学会参加支援制度 】

◇年に2回まで(国内のみ)
 交通費・宿泊費:有り(上限有り)
 学会参加費支給:無し
 出張扱い   :有り

【 各種手当/その他 】

◇住宅補助 : 近隣に転居される場合は、医師住宅の借り上げ、
       転居費用も検討いたします。

◇時間外手当: 有り

◇交通費支給: 別途全額支給(車通勤の場合、ガソリン代は規定有り)

◇退職金制度: 有り(勤続3年以上)

◇育児支援 :併設保育所、病児保育室利用可

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2017年09月15日

◇ 認定産業医研修会 横浜

◆研修・講演会・セミナーのご案内
(神奈川産業保健総合支援センター 主催)

 これから受講できるセミナー等をご案内します。
 セミナー等はすべて無料です。

※ 以下のお申込は、神奈川産業保健総合支援センターのホームページ
「研修・講習会・交流会のご案内」コーナーからお願いいたします。
https://www.kanagawas.johas.go.jp/kensyu/

◇ 認定産業医研修会

 平成29年9月13日以降に開催する当該研修会は以下のとおりです。  

○日 時 平成29年9月21日(木) 14:00〜16:00 (受付終了)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
   (横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「労働安全衛生法改正の動向及び健康情報(個人情報)取扱いについて」
    (最近の労働安全衛生法の動向と、健康情報の取扱いについて
     解説します。)

講 師 神奈川労働局労働基準部健康課 主任地方労働衛生専門官 山 博光 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年9月21日(木) 17:30〜19:30 (受付終了)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「メンタルへルス対策」
    (様々なメール相談事例を通して(事例検討))

講 師 相談員 山本 晴義 先生

単 位 生涯研修(実地)2単位



○日 時 平成29年9月26日(火) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「依存症」
    (様々な依存症に対する認知行動療法について解説します。)

講 師 相談員 苅部 ひとみ 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年10月3日(火) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「有害物質取り扱い作業場の汚染防止対策」
    (化学物質・粉じんを取り扱っている作業場の対策事例について
     説明します。)

講 師 相談員 阿部 龍之 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年10月7日(土) 18:15〜19:45 (定員:50名)

場 所 TKP横浜駅西口カンファレンスセンター
(横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 地下2F)

テーマ 「ストレスチェック制度における高ストレス者に対する面接指導」
    「職場の気分障害対策」

講 師 医療法人社団佑希会のぞみクリニック 院長 川原 健資 先生 

    学校法人産業医科大学産業医科大学病院 
                    神経・精神科 堀 輝 先生 

単 位 生涯研修(専門)1.5単位



○日 時 平成29年10月10日(火) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「他科医に必要なメンタルへルスの基礎知識」
    (産業医に求められる様々なメンタルヘルスの基礎について
     事例を交えて説明します。)

講 師 相談員 吉田 勝明 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年10月12日(木) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「建設業(中規模)における産業医の役割について
     (健診データを検討しながら)」
    (当該業種を対象にした産業医活動について、
     健診データを検討しながら概要を説明します。)

講 師 相談員 中尾 誠利 先生 

単 位 生涯研修(実地)2単位



○日 時 平成29年10月13日(金) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「印刷業における産業医の役割」
    (当該業種を対象にした産業医活動について説明します。)

講 師 相談員 森田 哲也 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年10月17日(火) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「職域健診を活かした生活習慣病予防」
   (健診の結果から見えてくる生活習慣病と予防について説明します。)

講 師 相談員 倉田 達明 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年10月27日(金) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「職場における発達障害者の対応について」
    (発達障害 についての知識を得ることで発達障害を持つ社員への
     対処方法について事例を交えて説明します。)

講 師 相談員 丹野 優次 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年11月6日(月) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「長時間労働者・高ストレス者に対する面接指導の実施方法について」
    ( 厚生労働省が作成した『高ストレス者の面接指導に関する報告書・
     意見書作成マニュアル』の活用と医師面談における法的リスクの     
     回避について解説します。)

講 師 相談員 梶川 清 先生 

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年11月13日(月) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「業務上疾病の労災補償 」
    (業務上疾病として確立した疾病が順次、労働基準法施行規則のリストに
     追加規定されており、追加の背景や疾病の内容とともに、労災認
     定の基本的な考え方、脳・心臓疾患の認定基準なども解説します。 )

講 師 相談員 石井 義脩 先生

単 位 生涯研修(専門)2単位



○日 時 平成29年11月27日(月) 14:00〜16:00 (定員:50名)

場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室
(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)

テーマ 「道路貨物運送業における産業医の役割」
    (当該業種を対象にした産業医活動について説明します。)

講 師 相談員 村上 稔 先生 

単 位 生涯研修(専門)2単位



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2017年09月14日

■@@@@クリニック 【特集】役職相談可能 17091903

医療法人 @@@@クリニック

神奈川県平塚市

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

◇募集科目 : 訪問診療(科目問わず)

◇募集背景 : 増員募集

◇想定年収 : 1600〜1800万(週5日換算)

       院長候補の場合1,800万(週5日換算)

*詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。

◇勤務日数 : 4日/週〜5日/週

◇勤務時間 : 全日9:00〜17:00

◇休日   : 土日(祝日含む)

◇休暇   : 有給休暇:法定通り
       夏期休暇4日
       年末年始休暇6日

◇オンコール : 6〜10回/月(0〜2回/週)※曜日については応相談

*気になる患者様は勤務時間内にこちらから電話をするなど事前に

 対応しておく事で、夜間や休日に往診することはほとんどなくなります。

◇オンコール体制 : 1名体制(常勤医師2名の当番制)

◇夜間出動頻度  : 2回/月(基本的に看取りの場合のみ)

◇オンコール手当 : 1万/回
*出動手当 :5千/回
*看取り手当:1万/回
*出動体制 :医師

≪福利厚生・支援制度≫

◇契約期間 : 定め無し

◇昇給制度 : 有り(1回/年)*実績に応じ協議の上、見直しを実施

◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
       医療賠償責任保険(病院として加入)

◇学会参加支援制度:年2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
       出張扱い。

【 各種手当/その他 】

◇交通費支給: 有り(全額支給)

◇育児支援 : 有り(時短勤務可能)

◇赴任手当 : 有り(院長候補かつ平塚に転居の場合のみ)

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2017年09月13日

■ @@@病院 【特集】役職相談可能 17092002

医療法人 @@@病院 群馬県太田市

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

A.一般:常勤: 年齢問わず、

          1,800万(週4.0日)〜2,400万(週5.5日)+α

B.時短:常勤: 週32時間以上で様々な日数×時間/日の働き方が可能


――――――――――――――――――――――

<A.一般:常勤>
◇募集科目 :【内科系】一般内科、循環器内科、呼吸器内科

            神経内科、内分泌内科、糖尿病内科

       【外科・消化器科系】一般外科、消化器外科

            消化器内科(内視鏡検査・治療)

       【訪問診療】一般外科、一般内科

◇募集背景 : 体制強化

◇想定年収 : 1800〜2400万+インセンティブ(最大300万)

*詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。

*当直代込みの報酬です。

 (2名体制の当直代の2万/回を約50週)

*医師免許取得後5年目の役職・調整手当込みの報酬です。(約200万)

◇勤務日数 : 4.0日〜5.5日/週

◇勤務時間 : 平日 08:30〜17:30

       土曜日08:30〜12:30

       当直 18:00〜翌08:00

*勤務日数、就業時間帯はご相談も可能です。

◇早番・残番勤務 : 無し

*ほとんどの医師は18:00には帰宅(当直医師除く)

◇休日   : 土曜日午後、日曜日、祝日、他応相談

◇休暇   : 夏季休暇3日(有休とは別に特別休暇として付与)

       年末年始休暇5日(交代で日当直/オンコールの可能性有り)

       有給休暇(法定:半年後10日付与)

*夏季休暇は1週間程度の連続休暇取得可能。

◇研究日  : 1日/週

◇当直頻度 : 0〜1回/週(当直無しも相談可)

◇当直手当 : 2〜5万/回

◇当直体制 : 基本2名体制(内科系/外科系各1名)
 
      (土曜・日曜・祝日が1診)

◇当直内容 : 救急(軽症〜中症)、病棟管理

*搬送件数は860件(平成26年)

*主な疾患は(内科系)腹痛、肺炎、発熱、(外科系)軽度外傷、整形外傷

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<B.時短:常勤>

◇募集科目 :【内科系】一般内科、循環器内科、呼吸器内科、

            神経内科、内分泌内科、糖尿病内科

       【外科・消化器科系】一般外科、消化器外科、

            消化器内科(内視鏡検査・治療)

       【訪問診療】一般外科、一般内科

◇募集背景 : 体制強化

◇想定年収 : 1690万(32時間/週)〜+当直代

 例)週32時間(例.4日×7時間/日+4時間/日)=1690万

*詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。

*当直代は除いた金額です。

 当直は免除可能ですが、ご希望の場合は実施可能です。

*上記勤務形態は、ご希望に合わせて調整可能です。

*上記とは別に、32時間未満の非常勤としても検討可能です。

◇勤務日数 : 4日〜5.5日/週

◇勤務時間 : 平日 08:30〜17:30

       土曜日08:30〜12:30

       当直 18:00〜翌08:00

*勤務日数、就業時間帯はご相談も可能です。

◇早番・残番勤務 : 無し

*ほとんどの医師は18:00には帰宅(当直医師除く)

◇休日   : 土曜日午後、日曜日、祝日、他応相談

◇休暇   : 夏季休暇3日(有休とは別に特別休暇として付与)

       年末年始休暇5日(交代で日当直/オンコールの可能性有り)

       有給休暇(法定:半年後10日付与)

*夏季休暇は1週間程度の連続休暇取得可能。

◇研究日  : 1日/週

◇当直頻度 : 0〜1回/週(当直無しも相談可)

◇当直手当 : 2〜5万/回

◇当直体制 : 基本2名体制(内科系/外科系各1名)

             (土曜・日曜・祝日が1診)

◇当直内容 : 救急(軽症〜中症)、病棟管理

*搬送件数は860件(平成26年)

*主な疾患は(内科系)腹痛、肺炎、発熱、(外科系)軽度外傷、整形外傷

≪福利厚生・支援制度≫

◇契約期間 : 期間の定め無し

◇定年制度 : 65歳(その後嘱託勤務として継続勤務可能)

◇昇給制度 : 無し

*但し、実績に応じたインセンティブ制度がございます。

◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、

       病院賠償責任保険、医師賠償責任保険(病院として加入)

【 学会参加支援制度 】

◇年に2回まで、参加費等支給有り。

【 各種手当/その他 】

◇赴任手当 : 有り

◇退職金制度: 有り

◇交通費支給: 有り

*新幹線・特急代金・タクシー代金は法人負担いたします。

 自動車通勤の場合にも距離計算にて支給いたします。

◇育児支援 : 有り(保育室)

        育児期間中(原則小学校入学前まで)の時短勤務有り

◇介護支援 : 有り(有料老人ホームの利用も可能)


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2017年09月12日

■ 友愛記念病院【特集】役職相談可能 17091901

茨城県民生活協同組合 友愛記念病院

茨城県古河市東牛谷707

◇問合採用窓口: 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

≪ご求人詳細≫

募集科目 :

【内科系】呼吸器内科、一般内科、総合診療科、消化器内科
     血液内科、内分泌内科、腎臓内科、神経内科、
     腫瘍内科 、緩和ケア科

【外科系】呼吸器外科、脳神経外科、乳腺外科

【その他】麻酔科、救急科、婦人科、人間ドック・健診、
           放射線科、病理科、皮膚科

募集背景 : 体制強化

役職相談 : 脳神経外科、婦人科、皮膚科については
      部長職としての招聘が可能です。

想定年収 : 1580万〜2350万に各種手当支給

[内科系、放射線科、病理科、皮膚科、緩和ケア科]
 15年目以上 2000万〜2250万程度+役職手当+当直手当(週5日/住宅手当含む)

[外科系、麻酔科、婦人科、救急科]
 15年目以上 2050万〜2350万程度+役職手当+当直手当(週5日/住宅手当含む)

[人間ドック・健診]
 15年目以上 1582万〜1800万程度+当直手当(週5日/住宅手当含む)

※脳神経外科、婦人科、皮膚科については、
 役職手当(60万/年)を支給させていただくことが可能です。

勤務日数 : 4日〜5日/週

勤務時間 : 平日8:35〜17:00、土曜日8:35〜12:30

早番・残番勤務 : 無し

休日   : 土曜日午後、日曜日、祝祭日、研究日1日 ※その他、応相談

休暇   : 有給休暇(法定通り:半年後10日付与)
      夏季休暇5日
      年末年始休暇6日

当直頻度 : 0〜3回/月(診療科目により免除応相談)

当直手当 :2万〜7万 (当直2名体制)
当直内容 : 救急対応、病棟管理

≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 : 無し
◇定年制度 : 60歳 (その後嘱託勤務により、継続勤務可能)
◇昇給制度 : 有り(1回/年)
◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
       病院賠償責任保険

【 学会参加支援制度 】

◇年に2回まで(交通費、宿泊費3泊まで支給)
*友愛記念の名前を出す場合には、回数制限無し・別途手当支給

【 各種手当/その他 】

◇赴任手当 : 初期費用負担 *扶養の場合、別途支給
◇住宅補助 : 有り
◇退職金制度: 有り(勤続3年以上)
◇時間外手当: 有り
◇交通費支給: 有り(応相談)
◇育児支援 : 有り(託児所有り)

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2017年09月11日

ゆったり勤務のクリニック管理医師。高給です!

千葉駅から、ラクラク座って、通勤約30分。

おすすめクリニック分院、管理医師の急募です。

一般内科、内科系、外来、

・週4日2000、

・週5日2500

を交渉。

来院患者数:30人前後/日。

医師経験5年目以上の先生。

詳細は返信下さいね。

担当:市川 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176

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◆埼玉県の総合病院より内分泌内科の求人/当直無し/託児所あり

◇お問い合わせ・採用窓口:担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

【募集科目】内分泌内科

【仕事内容】

<外来>週4コマ程度(内、夕診1コマ)

※1コマの患者数未定(常勤不在のため) 

<病棟管理> 25〜30名程度(主治医制)、

糖尿病教育入院:有り

【勤務日数】週4.5日 

※週4日はご相談ください。

【勤務時間】月〜金曜 8:30〜17:00 / 土曜 8:30〜12:30 

      早番 7:00〜(月1〜2日程度)、

残番 〜19:00(月1回程度) 

【研究日】 1日/週(勤務日数により)

【当直】  原則なし ※希望者 38000/回 

オンコール有り 週1〜2回程度(出動ほぼ無し)

      ※出動は、当直医が救急対応のため、長時間不在時など。

【給与形態】年俸制 ※別途当直手当 

  経験10年程度 週4.5日 1200万〜+各種手当、

    経験15年程度 週4.5日 1400万〜+各種手当、

  経験20年程度 週4.5日 1600万〜+各種手当

【その他】 現状、常勤医不在のため、勤務内容・スケジュールに関しましては、

お越し頂く医師の方とご相談しながら、進めたいと思います。

・住宅手当:有り 上限5万円 

・各種保険:社会保険一式、病院賠償責任保険 

・育児支援:24時間託児所有

 ※詳細データーがあります。返信ください。

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◆埼玉県の総合病院の皮膚科より求人/当直無し/託児所あり

◇お問い合わせ・採用窓口:担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

【募集科目】皮膚科

【仕事内容】

<外来>週8〜9コマ程度※受診者数 1コマ25〜30人程度  

<病棟管理>無し  

<手術>有り ※形成外科もあって安心です。

【勤務日数】週4.5日 ※週4日はご相談ください。

【勤務時間】月〜金曜 8:30〜17:00 / 土曜 8:30〜12:30 

      早番・居残・夕診 無し 

【研究日】 1日/週(勤務日数により)

【当直】  原則なし ※希望者 38000/回  オンコール 無し

【給与形態】年俸制 ※別途当直手当 

  経験10年程度 週4.5日 1200万〜+各種手当、

    経験15年程度 週4.5日 1400万〜+各種手当、

  経験20年程度 週4.5日 1600万〜+各種手当

・住宅手当:有り 上限5万円 

・各種保険:社会保険一式、病院賠償責任保険 

・育児支援:24時間託児所有

 ※詳細データーがあります。返信ください。

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★内視鏡 消化器内科 非常勤

★内視鏡 消化器内科 非常勤

大宮駅(水PM)胃読影&内視鏡の2次読影 13〜17時 4万

津田沼駅(月〜土)内視鏡9〜17時半 8.5万(9〜13時GF4.5万、13〜17時半CF4.5万)

横浜市緑区(月)9〜13時 GFのみ約10〜15件 5万

千葉市西部(月・火・木・金・土)消化器内科 9時半〜18時半 10万 

他、多数

◇問合応募先:担当 市川  dr-heart@a05.itscom.net

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◆埼玉県の総合病院より形成外科の求人/当直無し/託児所あり

◇お問い合わせ・採用窓口:担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net

【募集科目】形成外科

【仕事内容】

<外来>週3〜4コマ程度※1コマの患者数未定(常勤不在のため)  

<病棟管理>※患者数未定(常勤不在のため)  

<手術>有り

【勤務日数】週4.5日 ※週4日はご相談ください。

【勤務時間】月〜金曜 8:30〜17:00 / 土曜 8:30〜12:30 

      早番・居残・夕診 無し 

【研究日】 1日/週(勤務日数により)

【当直】  原則なし ※希望者 38000/回 オンコール 無し

【給与形態】年俸制 ※別途当直手当 

  経験10年程度 週4.5日 1200万〜+各種手当、

    経験15年程度 週4.5日 1400万〜+各種手当、

  経験20年程度 週4.5日 1600万〜+各種手当

【その他】 現状、常勤医不在のため、勤務内容・スケジュールに関しましては、

お越し頂く医師の方とご相談しながら、進めたいと思います。

・住宅手当:有り 上限5万 

・各種保険:社会保険一式、病院賠償責任保険 

・育児支援:24時間託児所有

 ※詳細データーがあります。返信ください。

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